Virksomheder har en særlig forpligtigelse overfor ældre medarbejdere, som har været ansat i lang tid.
Det viser en sag, som HK har kørt for et 54 årigt medlem, som blev fyret på grund af hendes alder. Medlemmet fik 221.000 kr - svarende til 9 måneders løn - i erstatning.
Når andre nøjes med at snakke om det grå guld i festtaler, er det befriende, at fagbevægelsen nu har sat handling bag de mange flotte ord om det grå gulds værdi og betydning.
